Kunstmatige intelligentie: een sollicitatiegesprek met behulp van een avatar

Het is de nieuwste rage onder recruiters. Er wordt een link naar ons gestuurd voor een videoconferentie. Je maakt verbinding. Het gezicht van een vrouw wordt onthuld. Haar lange, rode haar is behoorlijk aantrekkelijk. Ze is niet menselijk. De avatar antwoordt: "Bedankt voor het interview vandaag. Je krijgt een moment om jezelf voor te stellen en daarna worden er vier vragen over de baan gesteld. Het zou maar 15-20 minuten moeten duren. Voel je niet alsof je alles in één keer moet zeggen. Je kunt zo ontspannen en ongedwongen zijn over dit interview, omdat het meer een uitwisseling is. "Succes!"

Deze avatar zal dezelfde vragen stellen als een recruiter (motiverend, ervaringsgericht en uitdagingen die je in eerdere functies bent tegengekomen...). Dit kan een beetje een schok zijn. Zelfs praten met een robot over persoonlijke zaken kan verontrustend zijn. Fairgo AI is het bedrijf dat deze software heeft ontwikkeld. Volgens hen lijken kandidaten ervan te genieten. Het belooft een volledig onbevooroordeeld interview. Menselijke recruiters kunnen onbewuste vooroordelen hebben. De software gebruikt geen pseudowetenschap voor gezichtsuitdrukkingen, toon van de stem of andere analyses. De software baseert zijn analyse op transcripties van de gesproken woorden. Hij komt alleen tussenbeide om de kandidaten te scheiden. Het is aan de recruiter om de uiteindelijke beslissing te nemen.

Vragen over betrouwbaarheid

We hebben vaak te maken met kunstmatige intelligentie . (Nieuw venster).. Het is niet helemaal duidelijk hoe het systeem bepaalde persoonlijkheidstrekken kan identificeren. Het is mogelijk om te weten dat een sollicitant extraverter is dan anderen op 67%, of een gewetensvol persoon op 83%. Deze tool is steeds aantrekkelijker voor bedrijven die overladen worden met cv's. Het zou ons niet moeten verbazen als er op een dag avatars voor kandidaten worden gemaakt. De avatars zouden de wervingsplatforms kunnen doorkruisen en ons in hun plaats kunnen interviewen. We zouden beide kanten moeten ontmenselijken als we dit gaan doen.

Hefboom OpenAI-assistent voor bedrijfsautomatisering